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(質問13)

<有給休暇の上限設定への対応>
有給休暇の付与日数が未消化で蓄積された場合でも、最長20日としてもよいですか?

(回答)

年次有給休暇の最長付与日数は、40日になります。年次有給休暇の時効は2年ですので、前年度の未消化分は繰り越さなければなりません。

また、パートタイム労働者等にも年次有給休暇は与えなくてはいけません。(比例付与日数で正社員より少ない日数になっています)

【注意】 パートタイム就業規則などを作成していない場合、パートにも正社員用就業規則が適用される可能性があり、正社員と同じ有給日数を与えなくてはならないケースも考えられます。

 
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