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社会保険・労働保険事務サポート
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）の入退社ごとの手続き、労働保険の年度更新事務（毎年４、５月 来年度より7月）、社会保険の算定事務（毎年7月）は、事務的にも煩雑で毎年度行う手続きでもあり、会社にとっては大きな負担になりかねません。
当事務所にご依頼していただくことによって、事務処理を円滑に、かつ的確に行うことができます。
また、各種給付金（労災、健康保険など）の請求事務もお任せ下さい。
なお、このサポートは、労務相談が含まれた、基本顧問契約となっております。
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給与計算代行サポート
給与計算をアウトソーシングすれば、毎月の煩雑な給与計算事務から解放され、本業に集中できます。また、コスト面でも大変お得です。
【メリット】
◇ 給与ソフトの新規導入やバージョンアップ料金が不要になります。
◇ 社外で給与情報管理を行うため、給与額などの個人情報が漏れません。
◇ 総務部門の人件費が削減できます。
◇ 煩雑な法律の改正があっても安心できます。
◇ 人事・労務に関する専門的なアドバイスが受けられます。
【給与計算の流れ】
① 勤怠情報、歩合給などの変動給の情報をＦＡＸ又はメールにて頂きます。
② お預かりした情報をもとに、給与ソフトにてその月に従業員の方にお支払頂く給与額を計算します。
③ 給与計算結果に問題がなければ、給与明細書をお客様に郵送いたします。
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