年次有給休暇の権利発生要件として、全労働日の８割以上出勤を必要としていますが、たとえば半日の欠勤とか遅刻・早退は、その時間に応じて欠勤日数としてカウントしてもいいのですか？
（回答）
有給休暇の要件である出勤率の評価において、遅刻・早退といった一部欠勤については、これを不出勤と評価することはできず、出勤したものと評価しなくてはなりません。 遅刻３回で１日の欠勤とか、遅刻時間の合計が１日分の所定労働時間に達したときに１日の欠勤とみなすといった取扱いはできないものと考えて下さい。
